Peops Relations etablerade företagsomfattande HR-system, stödde utveckling av nyckelchefer och förbättrat beslutsfattande, vilket resulterade i förbättrade ledarstilar och en mer inbjudande kontorsmiljö efter pandemin.
Om
I hela företaget fanns ett behov av grundläggande anpassade HR-processer och stöd för chefer som saknade förtroende och egenmakt. Utöver det behövde en stor volym anställda anställas på kort tid.
En teamleverans från Peops Relations av två dedikerade konsulter etablerade företagsomfattande HR-system och -processer, och engagerade sig aktivt i inköp och rekrytering för nyckelpositioner inom företaget – samtidigt som de stödde chefer med deras dagliga operativa och taktiska problem. Utöver detta gjordes omfattande ledarutvecklingsinsatser för att förbättra interna beslutsprocesser och ge chefer makt.
Förbättrad beslutsförmåga och ledarstil av nyckelchefer inom företaget. Ett förnyat fokus på en trevlig arbetsmiljö för att locka tillbaka människor till kontoret (efter pandemin). Grundläggande stödstrukturer (intranät) för självbetjäning och mallar i olika HR-processer.
Upptäck
hur vi jobbar
Varje organisation är unik och vi anpassar vår arbetsprocess för varje kund. Här är ett exempel på hur ett samarbete med oss kan se ut.
Vi har hjälpt dessa företag
Ta steget till framgång med våra fallstudier, där verkliga kundberättelser visar upp transformerande resultat. Utforska olika utmaningar, skräddarsydda strategier och exceptionella resultat som lyfter fram vårt engagemang för innovation.
.png)
Kontakta
oss för att
förbättra din arbetsplats
Vi är ett team av ambitiösa och engagerade yrkesverksamma som är redo att vägleda och hjälpa dig inom området för människors verksamhet.