Expertis och ledarskapsstöd vid behov
Rekrytering, eller som vi gärna kallar det: ‘matchning’. Vi vill inte bara fylla en tjänst och gå vidare, utan vi vill verkligen matcha rätt person till rätt arbetsplats. Varje anställning bör vara början på en ny hållbar relation. Därför är rekrytering en ständigt pågående process där du alltid letar efter den talang som passar din organisation bäst.
Att hitta och anställa rätt person för dig
Vi fokuserar på kvalitet och mångfald. Det finns inget så dyrt som en dålig rekrytering. Därför har vi en noggrann process som säkerställer att vi hittar rätt kandidat till ditt team – både vad gäller kompetens och personlighet.
Sourcing
Det första steget där vi aktivt söker efter potentiella kandidater. Det handlar om allt från att använda platsannonser, jobbforum och sociala medier, till att gå på jobbmässor och nätverka.
Urval
När vi har valt ut vår kandidatpool, antingen från inhämtade kandidater eller ansökningar, granskar vi CV:t, intervjuar kandidaterna och guidar hela processen till en framgångsrik anställning.
Lokalisera den stjärna som (nästan) är omöjlig att hitta
Våra relationer och nätverk är en av våra största tillgångar. När du samarbetar med oss kan du vara trygg i att vi kommer hitta och välja din nya superstjärna. Vi trivs i utmanande rekryteringsprocesser, som att hitta ledande befattningshavare och nischspecialister.
Här är en lista över nyligen tillsatta tjänster:
- VD
- områdeschef
- Servicechef
- Senior Financial Controller
- HR-chef
- Shared Service Manager
- Senior Data Scientist
Tillfällig boost på plats
Ett tillfälligt inhouse stöd för Talent Acquisition ger dig flexibilitet i tid och uppgifter när du behöver det som mest. Även i tider av rekryteringstoppar, överlappande projekt eller avsaknandet av din egen HR-superstjärna, garanterar vi snabbhet, kvalitet och möjligheten att köra flera processer parallellt från start till anställning.
- Projektbaserade lösningar
- Deltid eller heltid
- Implementering av HR-verktyg
- Främja branschpraxis
- Hantera hela pipelines
- Rekrytering av workshops/utbildning
Låt vår erfarenhet hjälpa dig med din utmaning
Alla dina problem kräver inte omfattande rekryteringsplaner eller kulturella förändringar. Ibland kan en enkel knuff i rätt riktning inspirera ditt team att övervinna sina hinder och uppnå sina mål. Vi kan ge den nödvändiga knuffen baserat på vår omfattande erfarenhet och kunskap.
- Personlighetsbedömningar
- Kompetensbedömningar
- Fall-/scenariobaserade bedömningar
Vi har hjälpt dessa företag
Ta en titt på våra case-studier, där verkliga kundberättelser visar upp transformerande resultat. Utforska olika utmaningar, skräddarsydda strategier och exceptionella resultat som lyfter fram vårt engagemang för innovation.
.png)
Vanliga frågor
HR är ett brett område och ibland knepigt att navigera i. Därför har vi samlat svaren på några frågor vi ofta får.
Att bestämma sig för vad som passar bäst för din organisation kan vara svårt, men låt oss hjälpa till! Ring oss bara så kan vi diskutera några idéer.
Faktum är att vi erbjuder ett brett utbud av tjänster inom People Operations och vi älskar att fortsätta utforska nya saker. Låt oss veta vad du har i åtanke!
Vi anpassar vår process efter varje kund och kommer överens om ett arbetssätt i början av varje samarbete. Om du vill ha ett exempel på hur det skulle kunna se ut, låt oss veta!
Vi är stolta över att arbeta i en teamuppsättning, där en gruppmedlem kommer att vara din kontaktpunkt och förse dig med expertis från hela teamet.
Vi tar betalt per timme eller per projekt beroende på vad som passar dig bäst. Kontakta oss för att få ett personligt erbjudande.
Vanliga frågor
HR är ett brett område är och ibland knepigt att navigera i. Vi har samlat svaren på några frågor vi ofta får.
Ja, vi kan erbjuda en lösning för att täcka en mammaledighet eller en annan ledighet. Utifrån dina behov hittar vi rätt person och lösning för dig.
Börja med problemet. Bestäm vad du vill lösa och ta kontakt med oss, tillsammans kan vi diskutera vilka alternativ vi kan erbjuda.
Vi debiterar på timme eller per projekt beroende på uppdrag och dina önskemål. Kontakta oss för att få ett personligt erbjudande.
Vi har kontor i Uppsala och Stockholm, men vi hjälper kunder från norrut i Kiruna till söderut i Malmö – och allt däremellan.
Alla Peops Relations-teammedlemmar brinner för att bidra till gladare och mer meningsfulla arbetsplatser. Du kan läsa mer om oss och teamet på sidan "Om oss".
Alla Peops Relations-teammedlemmar brinner för att bidra till gladare och mer meningsfulla arbetsplatser. Du kan läsa mer om oss och teamet på sidan "Om oss".
Vanliga frågor
HR är ett brett område och ibland knepigt att navigera i. Därför har vi samlat svaren på några frågor vi ofta får.
Vi har bred erfarenhet av rekrytering, från mjukvaru-utvecklare till lastbilschaufförer till ekonomichefer. Vi är dock mest bekväma inom tech organisationer, myndigheter och med-tech företag. Du kan hitta exempel på våra tidigare kunder på vår sida "Case".
Normalt tar en enskild rekryteringsprocess cirka 6 till 8 veckor. Mycket av detta beror dock helt på rollen och dina behov. Vi anpassar vår rekryteringsprocess till våra kunder och vi är alltid redo för nästa utmaning!
Vi har arbetat med allt från excelark till fullt utrustade ATS-system som Teamtailor. Utöver det arbetar vi med smarta schemaläggningsverktyg, referensverktyg, digitala personlighetstester och många fler verktyg.
Vi tar betalt per timme eller per projekt beroende på vad som passar dig bäst. I genomsnitt skulle vi säga att vi är minst 10-20% billigare än andra. Kontakta oss för att få ett personligt erbjudande.
Självklart! Trots att vi gärna hjälper dig med allt, förstår vi om du vill göra vissa saker på egen hand. Låt oss diskutera dina behov så skapar vi en skräddarsydd lösning.